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10亿!光谷成立合伙人投资引导基金

发布时间: 2021-05-19  作者:admin   分享到:

5月18日,东湖高新区发布武汉光谷合伙人投资引导基金(以下简称“光谷合伙人基金”),基金总规模10亿元,首期计划出资2亿元,即日启动子基金申报和遴选

2015年,东湖高新区联合社会资本,成立光谷人才创业基金,为人才企业提供“无偿资助+股权投资”双重支持。5年来,累计投资企业337家,累计投资金额4.27亿元,其中已有34家企业获得后续融资,累计融资额7.29亿元。

光谷合伙人基金是光谷人才创业基金的“全面升级版”,调整了对人才的资助方式,将评价权更多地交给市场,根据创业人才企业获得股权投资等情况,给予优质项目持续资助。

在对标深圳天使母基金等引导基金制度条件基础上,光谷合伙人基金进一步创新,首创性地将人才因素直接纳入返投计算,并与让利紧密挂钩,用市场化手段引导优质投资机构关注、投资和引进高层次人才。

为提升对创投机构的吸引力,引进优质创投机构,优化本地创业环境,光谷合伙人基金通过“双四十”、“双加权”、“双赋能”、“双让利”制度设计,对子基金提供覆盖“募投管退”全流程支持。

                                                                            “双四十”
                                                                     支持子基金资金募集
光谷合伙人基金对单只子基金最高可出资40%,子基金募集到总规模的40%即可申报光谷合伙人基金出资。
“双四十”的出资配额和申报前提,可直接对标深圳、广州、苏州等地同类引导基金。通过降低基金管理人的募资难度,加速基金落地,尽快将资金投向人才企业,帮助人才企业成长。

                                                                            “双加权”
                                                                     引导子基金区域投资

对子基金投资光谷人才企业和初创期人才企业,分别给予1.2倍和1.5倍返投认定加权。
对于子基金推荐或引进的战略科技人才,东湖高新区除给予最高1亿元“一事一议”支持外,还将给予子基金2.5倍的返投认定加权。
通过人才特色的返投认定加权,缓解子基金的返投压力,给予子基金更高的投资自主权。

                                                                           “双赋能”
                                                                    助力子基金投资增值

东湖高新区“221”现代产业体系为子基金参投项目“产业赋能”,与子基金携手将被投项目的技术优势转化为市场胜势。

对子基金参投的优质项目,东湖高新区还将提供人才、科创、金融、服务等全方位政策支持,“政策赋能”进一步提升子基金持有股权价值。

                                                                          “双让利”
                                                                   提升子基金退出收益
光谷合伙人基金将让渡投资收益权和退出时机选择权,通过“做大蛋糕”实现人才成长和企业发展过程中的政府、投资机构、人才、企业的多方共赢。
子基金既可以择机回购光谷合伙人基金份额,也可以待子基金清算时获得超额收益。对于超额完成返投要求的子基金,光谷合伙人基金更是会对子基金整体进行让利,不再限于返投项目收益。

                                                                  现场,创投机构做分享

现场,顺为资本、同创伟业、英诺天使、元禾原点等90余家创投机构参加活动,他们来自深圳、北京、上海、苏州等地。英诺天使、元禾原点、天堂硅谷等多家重点布局集成电路、生物医药、新消费等产业领域的知名投资机构,现场表达了计划申请光谷合伙人基金出资、成为“光谷合伙人”的意愿

据了解,东湖高新区正研究起草《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》等制度文件,光谷合伙人基金正是光谷人才新政中的重要一环。

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