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东科创星光谷揭牌 开创“投资+培训”培养模式

发布时间: 2013-05-15  作者:admin   分享到:

  专业投资机构如何与培训机构优势相结合?昨日,在东湖高新区管委会及联想之星的支持下,“东科创星”在光谷正式揭牌成立,将通过“免费创业培训+定制化辅导+早期天使投资(PreAngel)的模式+资源共享”展开立体式服务,并与东湖新技术开发区组织部人才办、天津联想之星创业投资有限公司签订了三方战略合作协议。

  一方灵秀之地,湖光山色,交相辉映;一个神奇之谷,将知识点化为财富;一片创新领地,谱写新兴产业之魂!为实现高层次人才“引得进、留得住、发展好”的目标,健全光谷人才培养体系,“东科创星”签约揭牌仪式暨创业培训项目昨日在光谷正式起航东科创星的成立要追溯到四年前。国以才立,业以才兴。2009年2月,遵循中央、省委人才发展战略,武汉市委、市政府决定在东湖高新区建设“人才特区”,并实施“3551人才计划”,力争用3年时间,在光电子信息、生物、环保节能、高端装备制造、现代服务业等五大产业,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才,1000名左右在新兴产业领域从事科技创新、成果转化的高层次人才。“3551人才计划”正式启动后,吸引了国内外各行业的科技领军人物落户光谷,他们在创业的道路上迈出了坚实的第一步,也为东科创星的成立埋下了伏笔。

  2009年12月,国务院批复支持东湖高新区建设国家自主创新示范区,东湖高新区的发展上升为国家战略,也标志着高新区的发展步入了一个崭新的历史阶段。高新区先行先试,在开展股权激励和科技成果转化奖励、个人所得税和企业所得税支持、深化科技金融改革、新型产业层次人才创新创业环境和生活环境、支持科技人才和大学生创业等方面出台优惠政策及措施,完成东湖国家自主创新示范区的总体目标:努力培养和聚集一批优秀创新人才特别是产业领军人才,着力研发和转化一批国际领先的科技成果,在具备优势的基础研究学科前沿领域取得一批原创性成果,做强做大一批具有全球竞争力的创新型企业,培育一批国际知名品牌,建设一批世界一流水平的新型研究机构,全面提高东湖高新区自主创新和辐射带动能力。

  2011年,来自东湖之滨,怀揣梦想,走在艰辛创业路上的科技创业者进入联想之星四期CEO特训班,进行了为期一年的实战性,全方位,立体交叉式创业企业综合实训。结业一年,这些学员学以致用,企业发展速度与规模,企业外部资源整合和内部管理均得到跨越式增长,大部分已经获得多个风险投资的直接注资。 “风雨创业路,难得共行人。”作为曾经的创业者,他们更能领会那份孤独和被支持的难能可贵,为了帮助更多创业者实现梦想,陪伴创业者共同成长,2012年底,在东湖高新区政府及联想之星的支持下,3551人才企业暨联想之星学员企业共同创办了东科创星,在这里没有老师,只有创业路上的先行者。

  为营造创新创业的浓厚氛围,帮助科技型创业者规避创业初期风险,从创新型人才向创新创业型复合人才的转变,东科创星联合武汉东湖新技术开发区(国家自主创新示范区)、联想之星,通过免费创业培训+定制化辅导+早期天使投资(PreAngel)的模式+资源共享,将专业投资机构和培训机构的优势结合,并进一步整合各类社会资源,发现和培养科技创业领军人才,孵化科技创业企业,推动科技成果产业化,通过高新区人才办等部门的政策支持,全面协调科技创新企业和科技成果产业化发展所面临的人才、资金、资源等问题。 2012年,为加快构筑武汉国际性人才高地,发挥东湖高新区人才特区的引领示范作用,打造与  国际接轨的“人才特区”,东湖高新区决定在延伸和拓展“3551人才计划”的基础上实施“3551”光谷人才计划,围绕光谷高新技术产业发展需要,以海外高层次人才为重点,以企业为载体,引进和培养掌握国际领先技术的领军人才、在新兴产业领域从事科技创新创业的高层次人才、金融和企业管理人才以及高新区紧缺的为高新技术产业配套服务的高端人才。

  根据规划,用3-5年时间,将东湖高新区人才特区建设成为人才优先发展的示范区、人才机制创新的先行区、人才国际竞争的优势区、人才自由宜居的生态区,打造高层次人才集聚、高新技术产业和研发集群主导、高效资源要素融合、高精尖科技成果涌现、高品质环境宜居的国际化人才特区。

         相关链接http://hb.people.com.cn/n/2013/0515/c192237-18662732.html

 

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